jueves, 30 de abril de 2015

Currículo Creativo

           CURRICULO CREATIVO


Síntesis

El currículo creativo es una guía de cómo organizar la jornada diaria, como organizar las planificaciones y sobretodo da una serie de estrategias para analizar, comprender y guiar los niños y niñas especialmente en los primeros días de clase.
Cada comportamiento de los niños es por alguna razón, el currículo creativo da pautas a seguir ante diversas conductas que presentan los pequeños.
El currículo creativo para niños preescolares es para ayudar a padres y maestros a enseñar a los niños a una edad temprana. Muestra un número de puntos que ayudan a los padres y educadores a acercarse al aprendizaje del niño y la niña. cada acción de los pequeños es importante, se debe observar y anotar todo cuanto acurre, en los primeros días se deben establecer reglas que ayuden a la organización y seguridad, enseñar destrezas sociales para resolver problemas.
La estructura del día
Para lograr un aprendizaje eficaz se debe crear un entorno que motive a los niños y niñas, hay que estructurar el día organizando eventos que les llamen la atención a los pequeños. Para organizar el día hay unos elementos claves que se deben seguir:
·         Llamar a lista
·         La hora con todo el grupo
·         La hora del grupo pequeño
·         La hora de escoger actividades
·         Las transiciones
·         Las horas de comer
·         Las horas de descanso

Cada uno de estos elementos tiene un proceso de manera que los niños y las niñas puedan gozar de tiempo suficiente para realizar cada  actividad y asumir con tranquilidad las transiciones. Se sugiere que las actividades más complejas se realicen en la mañana cuando los niños tienen más energía, y permitir que tengan tiempo suficiente para jugar.

El currículo creativo explica la distribución del tiempo, mostrando un horario muy flexible, señala además la importancia de tener un plan semanal. Otra cosa importante es la guía para los primeros días en la que se muestran una serie de estrategias que ayudan al manejo, tranquilidad y adaptación de los nuevos niños, para lograr un buen manejo es importante seguir las siguientes instrucciones:
v  Mantener grupos pequeños
v  Darles tiempo para los saludos y las despedidas
v  Seleccionar actividades que puedan hacer por su cuenta
v  Enseñar una señal para captar la atención
v  Recorrer el salón con los niños
Se debe crear un ambiente donde los niños y niñas se sientan a gusto y puedan surgir las relaciones positivas, para esto es necesario forjar una relación personal con cada niño, observar todo el tiempo, hablar con respeto y sobretodo ser flexible y sensible a sus estados de ánimo.

Como responder a los comportamientos desafiantes

Existen unos comportamientos desafiantes comunes los cuales son utilizados para medir los límites, la agresión física, son algunos de los comportamientos más comunes.
Para establecer límites es importante:
v  Reconocer los sentimientos de los niños
v  Definir claramente los limites
v  Decir cuales comportamientos son aceptables
v  Brindar una última alternativa


Es importante reconocer que los niños muestran comportamientos desafiantes, por alguna razón que de cierto modo los incomodan, es posible que lo hagan para dar a entender que:
v  No me siento bien
v  No se que hacer
v  Quiero que me presten atención
v  Estoy aburrido
v  Quiero más control
v  Estoy asustado.
Todos estos elementos dan una señal del por qué los niños y niñas actúan así,

                    

Diarios Reflexivos

Diarios Reflexivos
Unidad: 1 Concreción Curricular

? Que se abordo en esta unidad?
Todo lo relacionado con la concreción curricular.

¿Cuales cuales fueron mis aprendizajes en esta unidad?
Conocer sobre la Concreción Curricular, su significado e importancia.
Los niveles de concreción los cuales son tres:
1ro diseño Curricular
2do Proyecto Curricular de Centro
3ro Programación de Aula .

¿Cómo lo puedo transferir a mi práctica?
Programando, aplicando eso tres niveles de concreción  y creando un Proyecto.

¿Aspectos que necesito y deseo seguir profundizando?
Profundizar  más en la concreción, sus pasos y elementos.


Unidad: : II PCI

? Que se abordo en esta unidad?
Se trabajo sobre el Proyecto Curricular institucional, estableciendo diferencias entre el PEI y el PCI.

¿Cuales cuales fueron mis aprendizajes en esta unidad?
Aclarar la confusión entre el PEI y el PCI, aprendí que el PEI es el proyecto de centro que recoja todo, y que el PCI sale del PEI y está basado en lo curricular. Y que los componentes del mismo son: ¿Qué hay que enseñar?
¿Cuándo hay que enseñar? ¿Cómo hay que enseñar?  ¿Qué hay que evaluar, cuando y como?.

¿Cómo lo puedo transferir a mi práctica?
Estableciendo diferencia entre uno y otro, participando de su elaboración y ejecutando en mi aula lo concerniente a mi nivel planteado en el PCI.

¿Aspectos que necesito y deseo seguir profundizando?
Sobre la elaboración de cada uno de los proyectos antes citados.

Unidad: III Proyecto Curricular de Aula

? Que se abordo en esta unidad?
Proyecto Curricular de Aula, la importancia del mismo, elaboración  entre otros aspectos.

¿Cuales cuales fueron mis aprendizajes en esta unidad?
Proyecto de aula y Proyecto Curricular de Aula.

¿Cómo lo puedo transferir a mi práctica?
Elaborando un Proyecto Curricular de Aula, y aplicándolo.

¿Aspectos que necesito y deseo seguir profundizando?
Conocer en su totalidad los pasos y ejecución del Proyecto Curricular de Aula.

Unidad: IV

 ? Que se abordo en esta unidad?
La formación docente, las instituciones que trabajan para el desarrollo de los docentes, tales como INAFOCAN, MEESCYT,ISSU , MINERD entre otras. Se abordaron las competencias: Intelectuales, Comunicativas, Pedagógicas, Interpersonales, Interpersonales y tecnológicas

¿Cuáles fueron mis aprendizajes en esta unidad?
Conocer las instituciones que trabajan a favor de la formación docente, el desarrollo de las competencias y a que están dirigidas.

¿Cómo lo puedo transferir a mi práctica?
Aplicando lo aprendido en esta especialidad, trabajando más en mi formación, integrándome más a los trabajos del centro.

¿Cuáles aspectos que necesito y deseo seguir profundizando?
Sobre la dimensión pedagógico curricular
  
Unidad: V   El Currículo Creativo Para la   Educación Preescolar.

? Que se abordo en esta unidad?
Se abordo sobre la organización del horario o más bien del día en el salón de preescolar, la expositora explico el orden en que se hacen las actividades, se hablo sobre estrategias a seguir para el progreso de los niños, sugerencias para los primeros días de clase y otras sobre algunas conductas inapropiadas.

¿Cuáles fueron mis aprendizajes en esta unidad?
.Todo, el horario, la rutina y en especial algunas estrategias que son importantes para mi práctica.

¿Cómo lo puedo transferir a mi práctica?
.Implementando esas estrategias en  mi grupo 

¿Cuáles aspectos que necesito y deseo seguir profundizando?
Sobre las técnicas y estrategias, específicamente esas para el comportamiento desafiante, y la integración de los niños y niñas .
  




Análisis

Análisis sobre la situación del Centro  en la concreción  del currículo en el Nivel Inicial
El centro educativo donde imparto docencia es un centro nuevo, la misma cuenta con una sola aula del Nivel Inicial, una matrícula de 37 niños y una maestra.  Aún no se ha terminado de elaborar el Proyecto Educativo De Centro, ni he participado en la elaboración del mismo, por tanto no existe el PEI completado ni  el Proyecto Curricular Institucional. Pregunte si conocían el PCI a lo que me respondieron que solo se desarrolla el PEI y el  POA.

Se ha mostrado interés por el Nivel Inicial, pero no se han elaborado proyectos, apenas se han recogido informaciones de las necesidades de los niños pero de manera informal, ósea se me pidió que anotara en una hoja las necesidades  de los niños y niñas.

Entrevista

Para obtener las opiniones de la imagen que se tiene del docente, realice una entrevista en mi comunidad, explicándoles a los entrevistados  que expresaran lo que realmente piensan.

 Entrevista
­­­­¿Cuál es la imagen que tiene usted sobre un docente ?

Floribel Martínez:
La imagen que tengo de la mayoría no de todos, es que son personas que muestran poca importancia a su papel y a lo que piensen los demás de su comportamiento. Frecuento muchos lugares y donde van docentes y veo la manera como se muestran, muchos con alto grado de indisciplina, prepotentes y con muy mala educación.
Cesarina Rodríguez:
El docente es una persona comprometida con su papel de enseñar, que sabe conversar con sus alumnos, dispuesto a escuchar. Es una persona con valores y actitudes, pero a muchos les falta ser paciente y respetuoso de los demás.
Edely Gabino:
Es una persona que trabaja en un centro educativo acompañando a los alumnos en el proceso de enseñanza aprendizaje, es dinámico, creativo y ejerce con amor su práctica pedagógica.
Manuel  Pérez:
La imagen que tengo de  algunos  docentes es que son ruidosos, que no visten ni se comportan a la altura de un maestro, además algunos no son buenos para dar la clase y dicen que no se matan mucho y para colmo maltratan los niños,  frecuentan lugares indecentes y sobre todo cuando van a un encuentro dejan mucha basura y todo desorganizado. Otros son dedicados inteligentes y muestran capacidad y pasión por su trabajo.
Amarelis De Jesús:
Es una persona capacitada para trabajar educando a las personas y preparado para los desafíos.


Comentario
De acuerdo a las opiniones de los entrevistados es evidente que la imagen que se tiene del docente no es del todo buena, transparente y positiva, muchas personas piensan que el docente no actúa  de no de acuerdo a lo que es, otros ven esa imagen de manera positiva.
 Propuestas Para Mejorar esta Imagen
*      Reflexionar más sobre  lo que conlleva ser  docente, de manera que se pueda crear conciencia de su papel y conducta en la comunidad.

*      Trabajar de manera personal autoevaluarse en base a la disciplina, crearse metas y proyectos de mejora y mostrar los cambios tanto en la escuela como en la comunidad y donde quiera que frecuente.

*       Trabajar de manera permanente en su formación académica y las interrelaciones.

*       Asumir las responsabilidades y estar abierto a los cambios, hacer de las competencias una práctica diaria.

*      Los centros favorecer la formación docente y motivar para ejercer una buena práctica.

*      Realizar talleres y proporcionar materiales que favorezcan el desarrollo de los docentes en todos los ámbitos.




Síntesis Perfil Del Docente.


                                          SÍNTESIS

PERFIL ACADÉMICO PROFESIONAL REGIONAL DE DOCENTES DE   EDUCACIÓN PREESCOLAR O INICIAL.
                          

 


                                Perfil Académico Profesional
Con el fin de dar un mejor rumbo a la educación dominicana, se han tomado iniciativas que favorecen la formación de los docentes para crear un perfil a la altura de un buen profesional y capacitado para asumir los retos y cambios que se presentan. Instituciones como INAFOCAN, MEESCYT, MINERD ISSU entre  otros trabajan a favor de la formación de los docentes creando cambios que son constantes, este perfil se ha considerado como una prioridad puesto que de cada uno depende el futuro de las escuelas, de la sociedad.
Para las instituciones formadoras de docentes, constituye un desafío en términos del módulo de formación docente inicial y continua, del perfil del egresado definido institucionalmente y de estándares que permiten evaluar las condiciones de salida de manera que sean pertinentes respecto a las nuevas exigencias que esos cambios plantean.

          Referentes claves para el desarrollo del perfil docente
Existen unos referentes que son claves para el desarrollo del perfil docente que  dan sustento a la formación de ese perfil que se construye, a continuación se exponen eso elementos o referentes.

A)   Los criterios de entrada.
Repensar criterios de selección en estrategias que permitan nivelar las competencias de ingreso de los futuros docentes.

B)   Diagnóstico de necesidades reales y los contenidos de los programas formados.
Garantizar la correspondencia entre sus necesidades reales y los contenidos de los programas formativos. Tiene capacidad para responder con efectividad y eficacia a las necesidades educativas priorizadas en el proyecto del país.

C)   La concepción del currículo.
El sistema dominicano se concibe como una estrategia educativa general para la formulación de sujetos sociales, democráticos y transformadores de su realidad.

 
D)   La construcción de nuevos criterios y marcos para los programas de formación docente.
Existe un desafío central la construcción de nuevos de nuevos criterios y marcos curriculares que sean flexibles y contrastables sistemáticamente con la realidad de los contextos socio-educativos locales. Alcanzar ese perfil es un proceso en el cual el docente tiene una participación activa desde sus experiencias previas, su formación inicial y desde el desarrollo curricular.

E)   Claridad en la concepción del docente y de la coherencia con su nueva misión.
Para el logro de la calidad educativa, tiene como un referente la concepción del docente expresado en el currículo.

F)   La concepción del tipo de formación inicial y continua requerida para los y las docentes.
Una formación inicial continua que asegure la calidad de los aprendizajes que promueve en la escuela. Un concepto dinámico que necesita reflexión y profundización en la medida en la que se producen nuevos avances y conocimientos pedagógicos y disciplinares; enfocada hacia el desarrollo de habilidades y competencias.

G)   Articulación de metodologías y concepciones formativas.
Para que las instituciones responsables de formar los y las docentes puedan diseñar planes de estudios pertinentes que aseguren el perfil aspirado, es necesario considerar las tendencias actuales sobre formación docente e incorporarlas a sus procesos formativos.

H)   Enfoque por competencias.
El perfil docente de la República Dominicana asume el enfoque por competencias, asumidas como ¨la aptitud para enfrentar una familia de situaciones análogas, movilizando a conciencia y de manera a la vez rápida, pertinente y creativa múltiples recursos cognitivos: saberes, capacidades, micro competencias,  informaciones, valores, actitudes, esquemas de percepción, de evaluación y de razonamiento¨.

I)     Articulación del enfoque por competencias a los procesos formativos de los docentes.
Se espera que los futuros docentes también vivan en la formación inicial y continua los comportamientos que se esperan de ellos y ellas en términos de una sólida cultura pedagógica, de las habilidades, valores, actitudes y competencias requeridas en sus distintos ámbitos de desempeño.

Perfil del docente del Nivel Inicial

Existen unas competencias que los docentes deben poseer y explotar, cada una está enmarcada a diferentes habilidades las cuales deben ser notables en cada docente. Cada indicador refleja el desempeño tanto personal como intelectual de los docentes .Esas  competencias son las siguientes:

ü  Competencias Intelectuales
ü  Competencias Comunicativas
ü  Competencias Pedagógicas
ü  Competencias Interpersonales
ü  Competencias Intrapersonales
ü  Competencias Tecnológicas

Estas competencias están dirigidas al manejo de los conocimientos, las relaciones humanas, conocimientos tecnológicos entre otras cualidades que debe poseer cada docente.


viernes, 24 de abril de 2015

Ensayo Proyecto Curricular de Aula



Introduccion
El proyecto curricular de aula es un plan de acción generado por el docente y sus alumnos de acuerdo a las necesidades e intereses de los niños y niñas, todo esto con un objetivo o finalidad verdadera. Integra diferentes contenidos de distintas  áreas programáticas y promueve la construcción de aprendizajes significativos

Desarrollo
Fases del proyecto
·         Surgimiento Del Proyecto
·         Planificación Del Proyecto
·         Ejecución Del Proyecto
·         Evaluación Del Proyecto

·         SURGIMIENTO DEL PROYECTO.-
·         Elección del tema del proyecto
·         Nace de dudas, inquietudes, intereses basadas en preguntas
·         Anotamos sugerencias
·         Priorizamos el tema.
·         Diálogo a cerca del tema problematizador
·         Generar espacio de diálogo
·         Diagnóstico de conocimientos previos
·         Determinar actividades de proyecto mediante mapas mental.

Elementos Curriculares de un Proyecto
Para la elaboración del Proyecto de Aula se necesita lo siguiente:
Competencia, Indicador, Actividades, Responsables ,Tiempo contenidos y evaluación

·         PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO.-
·         Elaboración del proyecto identificado
·         Propósito del proyecto ¿Qué es lo que queremos lograr?
·         Actividades del proyecto ¿Cómo lo vamos a lograr?
·         Recursos necesarios ¿Con qué materiales?
·         Responsables ¿Quiénes asumirán las responsabilidades?
·         Lugar ¿Dónde se realizará la actividad?

Los proyectos curriculares de aula, han generados grandes resultados y algunas incógnitas  sobre que evaluar, es por tanto hay que dar prioridad a los contenidos y su implementación.
¿Qué hay que enseñar?

Los contenidos que han tenido en la programación una trayectoria errática, desde la consideración de que adquiriendo muchos de ellos se desarrollarían también muchas capacidades, hasta estar totalmente subordinada a los objetivos, sin olvidar la total dependencia administrativa de unos contenidos prefijados sin la participación del contexto especifico. La selección  y estructuración de los contenidos se realiza teniendo en cuenta fundamentalmente, y de manera interactiva procesos de discusión y debates de los criterios epistemologicos y pedagógicos.
  Conclusión
El proyecto curricular de aula, proporciona al maestro una guía con posibles temas a elegir a partir de los intereses y necesidades de los niños y niñas. En lo personal el proyecto  curricular de aula es como un banco de contenido, donde los niños y niñas eligen lo que quieren trabajar. Todo proyecto parte de una necesidad, de un interés el cual será desarrollado, entendido y trabajado por los niños y niñas.